Eesti tervishoiu tulevik

Ootame Sind kaasa mõtlema ja oma ideid siia platvormile sisestama selleks, et leida üheskoos Eesti tervishoiusüsteemi rahastamisega seotud väljakutsetele uued ja valdkonnaülesed lahendused.

Kõik ideed43

Töötervishoid

Minu tööandja on aastaid saatnud mind töötervishoiu arstile. Tõstke käed üles, keerutage, näidake keelt. Umbes nii on see käinud. Igakord olen imestusest kummuli. Miks minu eest makstakse selle teenuse eest? See on nii ilmselt perearsti level. Mulle tundub, et me saaks päris hea hulga raha kokkuhoida, kui see teenus oleks seotud tervisekeskuste ja perearstidega. Paralleelse maailma rahastamine, kus osa minu tervisest on töötervishoiu arsti ja osa perearsti oma, on lihtsalt ebaloogiline kulu.
Kas keegi oskaks pakkuda, kui palju see süsteemis raha muu jaoks vabastaks?

M
Mihkel Turundus ja müük

Idee täiendused

T
Töötaja
Andmevaatur 1.43.13 https://www.youtube.com/watch?v=N7vf1986uU8 Kui terviseportaalis jääb vaatajast jälg, siis töötervishoiu andmevaaturis toimuvast patsient infot ei saa. Vaata, kopeeri, paljunda, levita jne.
T
Töötaja
Terviseandmed on delikaatsed ja töötajal ei ole kohustust tööandjale diagnoosi detaile avaldada. Kui näiteks arst kirjutab tervisetõendile, et inimene ei tohi kätt õlavöötmest kõrgemale tõsta, siis põhjust ta lisama ei pea. Kui töötaja jääb haiguslehele, siis ei ole tööandjal õigust nõuda selle põhjuseid. Delikaatne info on näiteks ka töötaja rasedus, millest vahel räägitakse ühele kolleegile ja järgmisel päeval teab uudist juba terve kontor. tervis. postimees. ee/6533101/tasub-teada-kas-tooandjale-tuleb-kindlasti-raakida-oma-haigustest-voi-rasedusest Aga töötervishoiuarstid peaksid ümber kvalifitseeruma perearstideks, kellest on puudus.
T
Töötaja
Tänu töötaja tööandja rollile medteenuse osutamisel, on töötervishoiuarst ainus arst keda ei saa usaldada, ja kellele oma terviseprobleemidest ja eraelust ka ei räägita. Ja kui, siis ainult legende. Töötajate tervisekontroll on oma sisult töötaja vaime ja füüsiline käperdamine. Ka arstikabinetis räägitu võib kosta koridoris ootajateni, või on medbussis mitu töötajat koos, sest nii saavat kiiremini.
T
Töötaja
Töötervishoiuteenuse osutajad teatavad oma veebilehel, et töötaja diagnoose ja muid terviseandmeid nemad töötaja tööandjale ei edastata. Tegelikult on töötaja eriliiki isikuandmeid edastatud juba paarkümmend aastat. Tööandjale ei edastata mitte diagnoose, vaid esmadiagnoose. Seega, kui töötervishoiuarst on suunanud töötaja edasi psühholoogi, psühhiaatri, günekoloogi, naha – ja suguhaiguste arsti jne poole, siis teatatakse sellest ka töötaja tööandjat. Sellise tegevusega põhjustatakse töökollektiivis töökiusu ja tagarääkimist. See on info, mis edastatakse tööandjale ametlikult. Aga see, mida tööandjale tuttavaks saanud töötervishoiuarst või õde tööandjale eraviisiliselt veel edastab, ei ole kontrollitav ega ka takistatav. Tööandjat huvitab näiteks seegi, kas sekretär tegi ikka aborti, või siis kas raamatupidaja plaanib jääda lapsepuhkusele jne. On lubamatu, et töötaja tööandja kui kolmas isik osaleb töötervishoiuteenuse osutamisel, valides talle sobiva töötervishoiuteenuse osutaja, valides protseduurid ja tasub selle kõige eest, mis sisuliselt võib olla ka eriliiki isikuandmete ostu-müügi tehing. Näiteks juhi- või relvaloa taotlemisel kolmandad isikud ei osale meditsiinitõendi taotlemisel, ja andmekaitse probleeme pole. Töötervishoius on aga töötaja vaid andmeobjekt ja tema tööandja patsiendi esindaja, mis on töötaja jaoks mõnitav ja alandav. Vt. ka: andmekaitse inspektsiooni aastaraamat 2023
L
Laine
kedagi ei tohiks saata sunniviisiliselt tervisekontrolli, see on kehalise puutumatuse rikkumine. praegu on töötervishoiu arstile antud viimase sõna õigus, kas töötaja võib töötada või mitte. tööandja poolt kohustuslikus korras kinnimakstud arstil ei tohiks sellist õigust olla. tõsi, et kõik ei pöördu ise perearsti juurde, et oma tervist kontrollima, aga sel juhul on see nende vaba valik. sundravi (mille alla kuulub ka sunniviisiline tervise kontrollimine) on demokraatlikus ühiskonnas väga rangelt piiratud. igaühel peaks olema soovi korral võimalus valida töökoht, mis tervisekontrolli ei nõua ja peaks jääma ainult eriseadustega sätestatud tervisenõuded ametites, kus see on vältimatu (sõjaväelased, lendurid jm). pidevalt kurdetakse, et raskelt haiged ei pääse arsti juurde ja peavad ravi ootama, samal ajal uuritakse terveid inimesi, kusjuures jooksutatakse neid ka eriarstide, uuringute ja perearsti vahet, mille eest tööandja reeglina ei maksa. palun lõpetage see töötajate alandamine; tervishoiu esmane ülesanne peaks siiski olema patsientide ravimine, mitte kontrolli ja lubade väljastamine.
M
Martin
Tööprotsesside ümberkorraldamises on alati vöitu, aga kahjuks kogemused ja elu näidanud, et kohustuslik töötervishoiuarsti külastus on tihtipeale ainus harv pidepunkt inimestel tervishoiusüsteemiga, kuna arsti poole ei pöörduta. See kogemus tihtipeale meesterahvastega - pigem kannatatakse kui palutakse abi. Töötervishoiuarsti külastamine on möndadel juhtudel aidanud avastada möne tösisema haiguse, millele aja jooksul pigem käega löödud, st pole viitsitud tegeleda. Ehk niisama läbimötlemata asjade “löpetamine” ei ole lahendus.
K
Kadi
Samal ajal võiks töötervishoiuarsti ressurssi kasutada paremini, kuna nad näevad paari aasta jooksul sisuliselt kõiki tööealisi ja tööl käivaid inimesi. Kui perearst ei jaksa ennetusega tegelda, siis siin võiks olla töötervishoiuarsti roll, kes selleks saaks raha ka tervisekassalt.
R
Reet
töötervishoiu raha tuleb tööandjalt, mitte Tervisekassast. Küll aga kasutab tervishoiu ressurssi
Click to initialize TinyMCE

Viimati lisatud ideed

  • Toetab 1
  • Ei usu ideesse 0

Panustada teadusesse

Püüame ühiselt aru saada haiguste patogeneesist. Siis saab ka kõige õigemaid ravimeetodeid kasutusele võtta. Lisaks analüüsime oma andmeid ning teeme teadmiste mitte emotsioonide põhiseid otsuseid.
  • Toetab 1
  • Ei usu ideesse 0

Sms lähenevast arstiajast teavitamiseks.

Kui olen broneerinud arstiaja, siis päev enne seda võiks tulla sõnum arstiaja meeldetuletusega. Sõnumile tuleks vastata "jah" kui soovin tulla või kui sõnumi saatmine on keeruline, siis on võimalik helistada sõnumis olevale numbrile. Numbrile vajutades avaneb see kohe helistamise aknas. See aitaks vähendada tühje arstiaegu, kui patsient on unustanud vastuvõtule tulla.
  • Toetab 0
  • Ei usu ideesse 0

Kokkuhoid?

1. Tugev esmatasand( ei tohi rahale mõelda,tugev arstieetika)
2. Haiglad rahaahnuses teevad mõttetuid uuringuid ja proove.
3. Kulutõhusus pole seda sageli.
Raha on olemas,kokkuhoiuga seda juurde ei saa,mõistusega küll.
Kõik ideed
Hindame teie privaatsust

Meie veebilehe kasutamisega nõustute kõigi küpsiste kasutamisega vastavalt meie küpsiste kasutamise poliitikale.

Developed by Ballers