I also had to visit the occupational health doctor earlier this year as part of mandatory requirements. Paperwork or digital records can tolerate anything. What benefit do I get from the occupational health nurse trying to extract answers from me by asking questions—let it be noted that the questions asked by the nurse were not related to my health (for example, “Do you like your job?”, “I understand you have machines there, etc.”). Why can’t this person read the company introduction where she is doing additional work? That way, she would be more competent and could better advise patients.

As a patient, I also don’t benefit when the occupational health nurse uses copy-paste from existing conditions or information in the digital record when summarizing the examination. I also believe that a nurse should know and be able to interpret/understand the meanings of specific diagnoses

Töötervishoidu ei rahasta Tervisekassa, vaid töötaja tööandja, mis tutvuse tekkimise korral muutub töötaja terviseandmete ostu-müügi tehinguks. Tegelikult tuleks töötervishoiuarstid muuta perearstideks.

Töötervishoiuteenuse osutajad teatavad oma veebilehel, et töötaja diagnoose ja muid terviseandmeid nemad töötaja tööandjale ei edastata. Tegelikult on töötaja eriliiki isikuandmeid edastatud juba paarkümmend aastat. Tööandjale ei edastata mitte diagnoose, vaid esmadiagnoose. Seega, kui töötervishoiuarst on suunanud töötaja edasi psühholoogi, psühhiaatri, günekoloogi, naha – ja suguhaiguste arsti jne poole, siis teatatakse sellest ka töötaja tööandjat. Sellise tegevusega põhjustatakse töökollektiivis töökiusu ja tagarääkimist. See on info, mis edastatakse tööandjale ametlikult. Aga see, mida tööandjale tuttavaks saanud töötervishoiuarst või õde tööandjale eraviisiliselt veel edastab, ei ole kontrollitav ega ka takistatav. Tööandjat huvitab näiteks seegi, kas sekretär tegi ikka aborti, või siis kas raamatupidaja plaanib jääda lapsepuhkusele jne. On lubamatu, et töötaja tööandja kui kolmas isik osaleb töötervishoiuteenuse osutamisel, valides talle sobiva töötervishoiuteenuse osutaja, valides protseduurid ja tasub selle kõige eest, mis sisuliselt võib olla ka eriliiki isikuandmete ostu-müügi tehing. Vt. ka: andmekaitse inspektsiooni aastaraamat 2023